в Иркутске 08:41, Мар. 29    
Вопросы юристам
10.03.09 22:02
#188598
Юрий Михайличенко
Иркутск
AndrewS [188525]: положено еще 8 календарных дней - только для бюджетных предприятий.
10.03.09 22:12
#188604
Суслик превосходной степени
Irkutsk
yumiha [188598]: Не только. 28 основного оплачиваемого и 8 дополнительных. Для всех предприятий. Остальные уже льготы идут для отдельных категорий работников.
10.03.09 22:24
#188613
Юрий Михайличенко
Иркутск
Bright_Crystal [188604]: ...и 8 дополнительных - если речь не об оплачиваемых, то и говорить не о чем, иначе - аргументируйте. (А то еще некоторые и районный коэффициент пытаются выжать.))
10.03.09 22:51
#188636
Юрий Михайличенко
Иркутск
Да, если вдруг частному предприятию захочется своему работнику заплатить районный коэффициент или дать дополнительный оплачиваемый отпуск и, заплатив все положенные налоги, списать это в затраты, то наша доблестная ГНИ сразу укажет, со ссылкой на статьи и пункты, на то, что всё это делается из "соответствующих бюджетов". :(
10.03.09 23:18
#188651
Gos .
Иркутск
DENSpartak [187525]: работодатель подготовил доп. соглашение к трудовому договору, в одном из пунктов прописал, что он производит со мной окончательный расчет
По всей видимости, документ, который Вы называете "дополнительное соглашение" (а возможно, что он и реально так называется), по существу является соглашением о расторжении договора /увольнение не по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), а по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)/. Из этой неясности в терминологии возникает путаница.

Могу я оспорить доп. соглашение? И имею-ли я право на компансацию отработав всего 3 мес?
Можете. Несмотря на то, что подписали соглашение. Не допускается ухудшение положения работников по сравнению с установленным законом.

И имею-ли я право на компансацию отработав всего 3 мес?
Имеете.

Kampfer [187682]: Вы не правы во всём, что написали.

yumiha [188598]: только для бюджетных предприятий
Вы заблуждаетесь. Наталья права.

yumiha [188613]: А то еще некоторые и районный коэффициент пытаются выжать
Юрий, если в трудовых договорах Ваших работников стоит тот оклад, который им реально начисляется, например, 15 000,0 рублей, то, при возникновении конфликта, районный коэффициент и северную надбавку с Вашей организации взыщут, что называется, без вопросов.
Чтобы этого не было, условие об оплате пятнадцати тысяч рублей в трудовом договоре должно быть сформулировано следующим образом:
"1.5. Работнику устанавливается:
- должностной оклад в размере – 10 000,00 (десять тысяч) рублей;
- районный коэффициент 20%;
- северные надбавки 30%..."

yumiha [188636]: списать это в затраты
Закон позволяет Вам это делать. Любые действия налоговиков по отказу в приеме на затраты соответствующих сумм будут неправомерны.

yumiha [165985]: (Спасибо, при возникновении необходимости, воспользуюсь. Можно сразу озвучить специализацию?)
Не видел это Ваше сообщение, иначе бы давно ответил
Относительно специализации. Наша юридическая компания оказывает следующие услуги:
- представительство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, других государственных органах;
- взыскание и возврат задолженностей;
- антиколлекторские услуги (ЗАЩИТА ОТ ВЗЫСКАНИЙ (в том числе по кредитным договорам и договорам поручительства), в том числе в отношении физических лиц и индивидуальных предпринимателей);
- помощь в регистрации (реорганизации) предприятий, внесении изменений в учредительные документы;
- помощь в ликвидации предприятий (в том числе "альтернативной", а также через банкротство);
- вывод активов (разработка и реализация схем по переводу активов предприятия на другую организацию);
- ведение процедур банкротства (в т.ч. оптимизация налогообложения с помощью «банкротных» схем);
- корпоративные споры;
- налоговые споры (в том числе споры, связанные с операциями налогоплательщика с контрагентами-"однодневками");
- услуги, связанные с эмиссией ценных бумаг (помощь в регистрации выпуска ЦБ, отчета об итогах выпуска и другое);
- сопровождение сделок с недвижимостью;
- правовое обеспечение деятельности в режиме абонентского обслуживания (комплекс услуг по предоставлению юридической помощи Клиенту: составление и сопровождение договоров, консультации по правовым и организационным вопросам, составление претензий, защита интересов в судах, разработка схем сделок, их реализация и другое);
- решение различных "вопросов" через административные ресурсы;
- возможно представление интересов по уголовным делам (сотрудничаем с хорошо зарекомендовавшими себя адвокатами с большим опытом и кругом знакомств).
Перечень не исчерпывающий.
Обращайтесь.
11.03.09 10:06
#188741
Юрий Михайличенко
Иркутск
Gos [188651]: Да, иногда полезно общаться. )
Действительно, со сроками полномочия директора что-то изменилось, не успеваю за нашими законодателями. :)
...
По районному коэффициенту.
Всё, что я нахожу (и раньше находил) ссылается на бюджеты соответствующих уровней. Давайте, если возможно, посмотрим конкретный документ по городу Иркутску или области.
А по доп. отпускам, опять-таки, идет ссылка на районный коэффициент.
Если у Вас есть другие документы, с удовольствием ознакомлюсь.
...
Если отойти несколько в сторону от отношений работник-работодатель, то меня весьма сильно удивляет позиция нашего правительства, которое, при такой разрухе в стране и повсеместном нежелании людей работать, еще и пытается это "нежелание" и простимулировать.
11.03.09 10:42
#188761
Андрей Караваев
Иркутск
yumiha [188741]: Юрий, насчет дополнительных отпусков и надбавок и коэфициентов к заработной плате вы не правы.

По р/к - ст. 315 ТК РФ - Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Для Иркутской области, за исключением районов Крайнего Севера (см. Постановление Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029), установлен р/коэфициент в 20 % Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 и Постановлением Совета Министров СССР от 15 октября 1969 г. N 823 (действующие документы). По северной надбавке - она выплачивается в зависимости от стажа работы, но не более 30 % от оклада. Документ искать уже, если честно лень.
Кстати, ст. 316 и 317 ТК РФ устанавливают, что суммы указанных расходов относятся к расходам на оплатуц труда в полном объеме

По дополнительному отпуску - ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
"...лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней".
11.03.09 13:50
#188858
Денис П
Иркутск
Спасибо Gos! пойду выбивать свои недоплаченные!!!!
11.03.09 14:28
#188879
Денис П
Иркутск
Gos [188651]: "работодатель подготовил доп. соглашение к трудовому договору, в одном из пунктов прописал, что он производит со мной окончательный расчет"
По всей видимости, документ, который Вы называете "дополнительное соглашение" (а возможно, что он и реально так называется), по существу является соглашением о расторжении договора /увольнение не по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), а по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)/. Из этой неясности в терминологии возникает путаница.
Документ действительно называется доп. соглашение к трудовому договору, в п. 1 указано "расторгнуть трудовой договор № ... от ... по инциативе работника с 02.02.2009г. по собственному желанию, на основании личного заявления Работника и пункта 3 статьи 77 ТК РФ"...
11.03.09 14:46
#188890
Суслик превосходной степени
Irkutsk
Да, спасибо Gos-у за пояснения, у меня никогда не хватало терпения в вопросах трудового права.
14.03.09 11:41
#190067
Дима н
Иркутск
Gos [188651]: это я цитировал ТК РФ.
16.03.09 16:02
#190997
Петр Баланин
Иркутск
Gos [188651]: скажите а вашей организации приходилось сталкиваться с делами о защите через суд чести и достоинства граждан? Например, можно ли привлечь к ответственности человека, если он на страницах интернетпортала оскарбляет другого человека?
16.03.09 17:34
#191055
Максим Пензин
Иркутск
Petr [190997]: По интернет-порталам я немного знаю практику - беседовал с людьми которые участвовали в подобного рода делах.

Первая проблема заключается в том, что достаточно сложно доказать, что вот эти самые строки сейчас пишу именно я.
16.03.09 18:08
#191082
Петр Баланин
Иркутск
maxp [191055]: и что говорит судебная практика? эта проблема вне ее компетенции?
16.03.09 20:18
#191167
Максим Пензин
Иркутск
Petr [191082]: Практика говорит, что доказательную базу фиг соберешь, если товарищ сам не лопухнется.
Это всё большая работа, которая очень легко может пойти прахом.

По известным случаям привлекали в качестве свидетелей владельцев и админов порталов, ну и там, компромпромат интернетный был в довесок к другим вещам.
16.03.09 20:27
#191169
Ваш Знакомый
Иркутск
Petr [190997]: В интернет-порталах "человеков" нет. Сайты и СМИ - разные вещи. Публичное оскорбление на сайте - такого, практически, нет, если человек явно, называя себя, чтобы принять удар, не наезжает на другого, чтобы тот конкретно получил удар. (Коряво как-то, но, надеюсь, понятно). В общем, сильно надо захотеть ( с фотографиями и копиями каких-нибудь документов и т.п.)
Всё остальное: "логины", погонялки, прозвища.... Сейчас если я кого угодно пошлю куда угодно, никто никогда не скажет, кто такой я и кого конкретно я послал!
Не грузитесь, уважаемый! Мир так прекрасен! Даже вертуальный! (Там на порносайтах такие девочки!... :)) Шутка!
Ну, примерно так.
17.03.09 00:57
#191354
Максим Пензин
Иркутск
NIK2 [191169]: Сейчас если я кого угодно пошлю куда угодно, никто никогда не скажет, кто такой я и кого конкретно я послал! - вообще-то, находят и к делу подшивают, даже в Иркутске.

Просто людям, которые могут такие вещи делать абсолютно не досуг разбираться Петя послал Васю на форуме или Вася Петю.
17.03.09 20:36
#191696
Ваш Знакомый
Иркутск
maxp [191354]: Интересное сообщение. Есть примеры? Если можно (про Иркутск, раз уж так однозначно говорится) можно? Меня не интересуют люди распространяющие порно, насилие, наркотики, педофилию, секреты "крымского укрепрайона" и т.п. Мне любопытно узнать именно об оскорблениях и ответственности за сказанное.
17.03.09 22:39
#191792
Максим Пензин
Иркутск
NIK2 [191696]: Ту информацию я узнал частным порядком, и к тому же подобные вещи у меня в голове не задерживаются - только краткие выводы из них.
21.03.09 00:07
#193117
Ольга Ф
Иркутск
Порекомендуйте, пожалуйста, хорошего адвоката для представительства в суде по жилищным вопросам.
Тематика примерно такая: у квартиры два нанимателя, которые оплачивают коммуналку по двум разным лицевым счетам. По данной квартире между нанимателями идет некий судебный процесс. Управляющая компания предъявляет все расходы одному нанимателю. Вот этому нанимателю и требуется юридическая помощь.
Все разделы | Топ-100 | Переход в раздел:
Сообщения могут добавлять только зарегистрированные пользователи.